Liderazgo e Integridad

“La gente necesita creer en la solidez de tu carácter e integridad”

J. Kouzes and B. Posner

Si estas en una posición de liderazgo, has el siguiente ejercicio. Escribe tus respuestas a estas preguntas:

1. ¿Por qué quisiste ser líder?

2. ¿Cuales son tus valores?

Genera una lista con por lo menos 15 valores.

3. Reduce la lista a los 5 valores más importante para ti, comenzando con el más importante como número 1.

4. ¿Las decisiones que toma, reflejan estos valores?

Ya sea un líder empresarial, político, militar o en cualquier sector, el carácter y los valores son las rubricas para escogerlo. La selección debe ser basada en su carácter y valores, nunca, nunca en sus triunfos. El carácter y valores de un líder no se comprometen.

El elemento fundamental en la práctica del liderazgo es la Integridad. Son los ejemplos y modelos de integridad en el líder que se imitan y se siguen. La integridad en el carácter del líder se conoce por sus acciones y por lo que tolera en los demás. El líder que permite la corrupción de sus subordinados, es mucho más corrupto que ellos porque carece de integridad suficiente como modelo para imitar. Por consiguiente, es un líder desmoralizado y desmoralizador. Este tipo de líder, quiméricamente cree que tiene seguidores. ¡Que equivocado/a esta! Aquellos que le siguen son acreedores de favores que cambian de dirección cuando llegan las crisis.

Hector Geager Bermuda December 2012